Etude de personnalité avec le modèle ComColors
Outil puissant pour cerner les profils
Comprendre les perceptions et identifier les modes de fonctionnement
Audrey Brière est certifiée à l'outil ComColors qui fournit une grille de lecture des personnalités pertinente à valeur de méta-modèle.
Découverte des profils
Typologie de perception et de motivation
Connaissance fondée sur les enseignements issus des neurosciences et l'étude des modèles de référence
Sondage d'auto-perception
Questionnaire à remplir en ligne
Données croisées sur les façons de voir le monde, les leviers de motivation et les comportements sous stress
Entretien de 2h à 3h
Etude du profil issu du test déclaratif
Co-validation après vérification des écarts entre auto-perception et réalité des comportements en situation
Débriefing en ligne
Echanges confidentiels en tête-à-tête
Visioconférence par le biais de tout type de plateforme digitale selon les politiques d'infrastructure interne
Pédagogie éprouvée
Exploration apprenante
Participation proactive avec des étapes de questionnement en tête-à-tête confidentiel amenant à la co-validation des concepts théoriques présentés
Découverte de soi
Outil de connaissance de soi et des autres permettant de révéler les leviers clés de développement personnel et collaboration efficace avec son entourage et au sein de son environnement
Montée en compétences
Parcours progressif permettant de faire prendre conscience des divers modes de fonctionnement et des registres personnels pour identifier les ressorts et apprendre à cultiver des collaborations constructives
Savoir être soi-même
Démarche de décryptage des personnalités et préférences pour adapter sa communication aux contextes et interlocuteurs, en préservant son authenticité
Validation psychométrique
Outil fiable
Le test de personnalité et les types de profils ont été validés sous la direction d’un docteur en psychologie qui a appliqué les dernières méthodologies psychométriques à date.
Preuve objective
La recherche approfondie des résultats des études menées par l'institut ComColors permet d'affirmer que les 6 profils types de personnalité et leurs particularités associées sont logiques, fiables et validés par les outils de mesure de la psychologie.
Stabilité temporelle
Les corrélations, qui servent de critères pour mesurer si une échelle est fiable dans le temps, sont toutes supérieures au seuil recommandé pour l'échelle ComColors, confirmant que le modèle présente un coefficient de stabilité valable.
Analyse factorielle
La qualité de l’ajustement entre théorie et faits démontre que le modèle s’ajuste bien aux données et peut être considéré valide structurellement.
6 couleurs de personnalité
Les débriefing de personnalité peuvent être réalisés en individuel ou en équipe selon les besoins et les objectifs des organisations.
1 couleur dominante pour la perception du monde
Diagramme en 6 couleurs où toutes coexistent en proportion variée (toutes belles) avec 1 couleur de prédilection à la naissance
1 couleur secondaire pour le mode d'engagement
Type de motivation liée la phase de vie actuelle, corrélée aux comportements conditionnels observés en situations sous stress
1 troisième couleur d'adaptation
Habitudes et comportements réflexes, résultant de l'éducation et de la culture, adoptés indépendamment des couleurs naturelles
Témoignages de participants
Le modèle ComColors aide à naviguer différemment dans la vie, à travers la vie et dans le monde, aussi bien le monde intérieur qu'extérieur. J’y vois un outil utile pour nous guider à être conscients de nous-mêmes, afin de pouvoir faire ce que nous voulons faire.
L’outil ComColors m’a aidé à rendre concrets des émotions, des freins. Cela résonne avec des conseils, ou remarques que l’on a pu me faire dernièrement. Je continue mon chemin qui se construit, avec un peu moins d’appréhension, avec cette méthode de mise en regard.
Je pensais (dû à mes outils d'ayurveda) que je me connaissais mieux que ça… Grâce à Audrey et la ComColors, j'ai enfin compris pourquoi je m'ennuyais si vite, pourquoi certains types de personnalités ne me prenaient pas au sérieux, pourquoi je n'arrivais pas à communiquer correctement avec certaines personnes.
Puisqu’on ne peut pas changer sa couleur, autant s’appuyer sur les aspects positifs de sa personnalité pour déployer son potentiel. Avec l'approche ComColors, il n’y a pas de défaut à corriger pour être meilleur, ni de compétences à développer pour être plus performant.
Je suis très ravi d'avoir participé au stage ComColors. J'ai beaucoup apprécié l'échange et la discussion autour du modèle ComColors. J'ai pu comprendre des aspects de ma personnalité, et comment me comporter en face de profils différents. Je vous recommande vivement de participer à cette expérience colorée, pleine de réflexions et de bienveillance.
Associer des aspects de ma personnalité aux différentes couleurs de la ComColors m’a aidée à comprendre mes réactions, mes craintes, mes envies et donc être le plus à l’écoute de moi-même et des autres sans porter de jugements mais au contraire en faisant ressortir le meilleur de moi-même et des autres.
