Fresque des Nouveaux Récits
Atelier d'écriture collaborative
Comprendre les mécanismes et se projeter dans des scénarios constructifs
Audrey Brière est certifiée pour animer la Fresque des Nouveaux Récits dans le cadre des organisations et pour l'adapter selon les besoins.
Influence des récits dominants
Jeu de cartes didactiques
Découverte de ce qui verrouille les comportements, en lien avec l'environnement, l'éducation et la culture
Expérience collaborative
Atelier en petit comité
Interactions en groupes restreints avec possibilité de personnalisation selon les types d'organisation
Format de 3h30
Parcours pédagogique en 3 étapes
Exploration d'une demi-journée, le matin ou l'après-midi, programmée en semaine
Facilitation en ligne ou en présentiel
Animation adaptée à l'intelligence collective
Atelier sur site, sur Mural ou toute autre plateforme intégrée selon les politiques d'infrastructure interne
Pédagogie éprouvée
Exploration apprenante
Participation proactive avec des phases de questionnement en comité restreint avec mise en perspective des éléments théoriques présentés
Jeu de cartes
Connaissance partagée basée sur les fondamentaux de la psychologie humaine, la sociologie, les neurosciences, l'écologie, l'anthropologie et la documentation produite sur l'imagination et la scénarisation
Montée en compétences
Parcours progressif permettant de faire prendre conscience des enjeux narratifs et des imaginaires pour favoriser le passage à l'action en suivant les pratiques collaboratives et productives
Co-écriture
Démarche de coproduction pour revisiter la vision stratégique et se projeter dans un avenir soutenable et désirable, individuellement et collectivement
Personnalisation en amont
Les ateliers peuvent être ajustés en amont selon les besoins et objectifs des organisations.
Nombre de participants
Groupe de 4 personnes minimum, jusqu'à 18 personnes. Collaborateurs de tous niveaux.
Contexte organisationnel
Type de structure, entreprise, association, startup, freelances. Modèle de gouvernance et process de travail.
Situations relationnelles
Profil de poste, rôles et responsabilités, contraintes personnelles et professionnelles, problématiques identifiées.
Témoignages de participants
La Fresque des Nouveaux Récits fut un moment de partage très marquant et inspirant pour l'équipe. Nous avons pu mieux comprendre les biais et freins bridant notre imagination, et réfléchir ensemble aux futurs possibles pur notre entreprise.
La Fresque est une plongée captivante dans les mécanismes culturels et psychologiques de l'action et du changement, et parfois un peu étourdissante. Une exploration rapide qui rend évidente la nécessité de comprendre les mécanismes pour agir sur la transformation des comportements et des organisations. Et une invitation efficace et concrète à s'affranchir du business as usual !
Nous avons consacré une après-midi à réaliser cette Fresque de Nouveaux Récits avec plusieurs membres d'Entreprises pour l'Environnement. Cet exercice collaboratif permet de visualiser et de s'approprier des concepts parfois perçus comme trop intangibles pour être réellement intégrés dans des stratégies de transition écologique : l'imaginaire, les paradigmes de société, certains mécanismes de sociologie...
Cet atelier organisé dans le cadre d'un team building nous a permis de lancer une dynamique et un travail sur les futurs souhaitables de Surfrider. Ce n'est qu'un début !
Nous avons réalisé cet atelier à un moment où nos chercheurs s'interrogeaient sur le sens de leurs actions dans le cadre d'une transition énergétique qui nécessite que l'entreprise accélère sa transformation et réalise en particulier une mutation sur ces compétences et les domaines prioritaires de sa R&D. La Fresque des Nouveaux Récits et le travail d'écriture collective qui l'a suivie a contribué à ce que ces changements soient appréhendés de manière plus positive et surtout que chacun se donne l'autorisation d'être acteur de cette transformation. Outre les bénéfices du moment d'intelligence collective, l'atelier a aussi donné à chacun la liberté de penser des avenirs différents - essentiel du travail d'un chercheur.
