Valoriser les voies favorables
Coaching professionnel et responsable à destination des organisations
Entreprises, collectivités, écoles, associations, collectifs
Facilitation interactive pour développer les compétences et ouvrir les horizons
Certaines personnes sont en dissonances, parfois profondes et critiques, ce qui peut s'avérer délicat au sein des organisations. On peut laisser faire en suivant la sagesse ancestrale qui rappelle qu'il faut de tout pour faire un monde et que ça va passer. Mais ces dernières décennies nous alertent sur le fait que notre monde tel qu'il se développe court dangereusement à sa perte, et qu'il devient prudent de se mobiliser d'urgence, efficacement.
Comment faire coïncider notre conception abstraite du monde et nos modes de fonctionnement concret au quotidien, à titre privé comme professionnel ? Comment résoudre nos équations délicates de pouvoir gérer les urgences qui se présentent localement quand chacun regarde midi à sa porte, et (en même temps...) de savoir sécuriser globalement le terrain pour parer ensemble aux difficultés rencontrées ?
Com' à l'air libre invite à explorer la complexité de nos intelligences pour servir la diversité des besoins des personnes qui œuvrent au quotidien au service des projets porteurs d'avenir pour les entreprises. L'idée et la finalité étant de parvenir à manager au mieux, à la mesure des contraintes sur le terrain et des objectifs de la direction, en conscience et en responsabilité, mais aussi idéalement, dans la joie et la bonne humeur...
Pédagogie des interactions
pour la cohésion d'équipes
Parcours innovants pour
faire prendre conscience
Solutions adaptées pour
les besoins pluriels
Mise en perspective des
enjeux clés pour progresser
Animation de qualité
pour monter en puissance
Plateforme intégrée pour
faciliter le déploiement
Valeur porteuse pour
la marque employeur
Parcours structuré
pour favoriser l'adhésion
Partages créatifs diversifiés
pour interagir avec impact
Offre originale d'atelier
pédagogique collaboratif
Offre cohérente pour la
gestion des personnalités
Offre didactique partagée
en séance individuelle
Nos intelligences sont plurielles et complexes à appréhender.
Les neurosciences nous éclairent depuis plusieurs décénies sur le fonctionnement de nos intelligences, avec la production de nombreux outils de lecture des personnalités. Plusieurs modèles de référence ont émergé à travers le monde depuis le début des années 1920 et les premiers travaux de Carl Gustav Jung. (On peut notamment citer les principaux : MBTI pour Myers Briggs Type Indicator, RIASEC pour les initiales des 6 types de John Holland, DISC pour Dominance Influence Stabilité Conformité, Belbin, TMS pour Team Management System, PCM pour Process Communication Model, Insight Discovery ou enfin la ComColors.)
La grille de lecture ComColors© a valeur de métamodèle, de par son questionnaire de personnalité qui intègrent les composantes qui ont reçu une validation psychométrique parmi les principaux modèles existants. Les profils qui en résultent font apparaître 6 types majeurs de psychologie correspondant aux 6 zones actives dans le cerveau, représentés dans différentes proportions selon les cas, avec une couleur dominante innée à la naissance et une couleur secondaire acquise coïncidant avec la motivation actuelle.
Les couleurs associées à ces 6 profils servent de jalons à l'approche structurante et puissante du modèle certifié qui repose sur les corrélations observées par les recherches scientifiques de l'Institut ComColors. Son fondateur Franck Jullien propose une pédagogie intégrant des solutions concrètes en réponse aux problématiques rencontrées pour lever les blocages identifiés. Filtres de perception, modes de communication, leviers de motivation, mécanismes sous stress... Ces éléments divergent selon les personnes et les situations, les dissonances peuvent être cernées et apprivoisées.
Audrey Brière, créatrice de l'entreprise Com' à l'air, spécialisée dans l'accompagnement pédagogique, s'est formée et certifiée au modèle ComColors, ainsi qu'à l'animation de la Fresque des Nouveaux Récits et de la Fresque de l'Esprit d'entreprendre. Inspirée par sa réflexion personnelle, ses acquis professionnels et ses apprentissages continus, notamment en lien avec la pédagogie des Fresques et la symbolique des 6 couleurs, Audrey s'est attelée à la création inédite de 6 marques dédiées aux intelligences (déposées à l'INPI) pour les différents registres qu'il est question d'aborder, afin d'adresser nos besoins vitaux et les enjeux à venir.